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Unsere Geschichte

merry-dune entstand aus der Überzeugung, dass emotionale Intelligenz der oft unterschätzte Faktor für persönliches Wohlbefinden und beruflichen Erfolg ist. Was 2014 als kleine Beratungspraxis begann, hat sich zu einem spezialisierten Kompetenzzentrum entwickelt.

Unser Gründer erkannte früh, dass technisches Wissen und fachliche Kompetenz allein nicht ausreichen, um in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt zu bestehen. Die Fähigkeit, eigene Emotionen zu verstehen und die emotionalen Bedürfnisse anderer wahrzunehmen, wurde zum Kernthema unserer Arbeit.

Heute unterstützen wir Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, emotionale Kompetenzen systematisch zu entwickeln. Unser Ansatz verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Anwendbarkeit.

Harmonischer Arbeitsraum

Unser Ansatz

Emotionale Intelligenz ist keine angeborene Eigenschaft, die man hat oder nicht hat. Sie lässt sich trainieren und weiterentwickeln. Diese Erkenntnis prägt unsere gesamte Arbeit.

  • Individuelle Standortbestimmung zu Beginn jedes Programms
  • Wissenschaftlich fundierte Methoden und Übungen
  • Regelmäßige Reflexion und Anpassung des Vorgehens
  • Transfer in den Alltag durch praktische Anwendungsaufgaben
  • Langfristige Begleitung statt kurzfristiger Interventionen

Forschungsergebnisse zeigen, dass Menschen, die gezielt an ihrer emotionalen Intelligenz arbeiten, bessere Beziehungen führen, konstruktiver mit Stress umgehen und ihre beruflichen Ziele effektiver erreichen können [1].

Intensive Arbeitsatmosphäre im Workshop

Unser Team

Erfahrene Fachleute mit unterschiedlichen Hintergründen und einer gemeinsamen Leidenschaft

Dr. Stefan Weber

Dr. Stefan Weber

Gründer & Leitung

Promovierter Psychologe mit Schwerpunkt Emotionsforschung. 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften und Teams.

Claudia Berger

Claudia Berger

Senior Coach

Systemische Beraterin und zertifizierter EQ-Coach. Spezialisiert auf Teamentwicklung und Kommunikationstraining.

Martin Schulze

Martin Schulze

Trainer & Berater

Ehemaliger Personalleiter in internationalen Unternehmen. Fokus auf emotionale Führung und Organisationsentwicklung.

Unsere Werte

Die Prinzipien, die unsere Arbeit leiten

Wissenschaftlichkeit

Unsere Programme basieren auf aktuellen Forschungsergebnissen. Wir nutzen evidenzbasierte Methoden und bleiben kritisch gegenüber unbelegten Behauptungen.

Individualität

Jeder Mensch bringt einzigartige Stärken und Entwicklungsfelder mit. Standardlösungen greifen zu kurz – wir passen unsere Arbeit an Sie an.

Nachhaltigkeit

Kurzfristige Motivation verfliegt schnell. Wir arbeiten auf langfristige Veränderungen hin, die sich in Ihrem Alltag verankern.

Lernen Sie uns persönlich kennen

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, wie wir Sie unterstützen können.

Gespräch vereinbaren

Hinweis: Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen und Programme dienen der persönlichen Weiterentwicklung und ersetzen keine psychologische oder medizinische Behandlung. Bei psychischen Beschwerden wenden Sie sich bitte an einen qualifizierten Facharzt oder Therapeuten.

Wissenschaftliche Referenzen

  1. Schutte NS, Malouff JM, Thorsteinsson EB. Increasing emotional intelligence through training: Current status and future directions. Int J Emot Educ. 2013;5(1):56-72. PubMed